自2019年9月以来，根据包头市青山区委巡察工作统一部署，青山区委编办通过“三坚持三聚焦”，对标巡察反馈问题清单，主动迅速认领问题，制定整改措施，切实以巡察整改成效来规范机构编制管理工作，推动编办机关党建质量提升。

　　一、坚持对标对表，聚焦要求抓落实。一是加强组织领导，全面提高认识。青山区区委编办支部书记、主任认真履行第一责任人职责，对整改工作亲自抓、负总责；分管领导负责具体实施，主动认领问题，带头抓好整改。及时召开巡察反馈意见整改专题会议，组织全体干部深入学习贯彻习总书记关于巡察工作的重要讲话精神，凝聚全办共识、形成整改合力，不折不扣落实好整改工作。二是坚持问题导向，扎实推进整改。对标巡察反馈的问题，结合工作实际，建立了巡察整改台账，制定了巡察整改方案，明确了整改措施、责任领导、责任部门、责任人和完成时限。结合编办工作实际，对党建、党风廉政建设、意识形态、财务和职工日常监督管理工作进行督查指导，指出了整改工作中存在的问题，提出了具体整改工作要求，确保整改工作扎实有效推进。三是加强建章立制，堵塞风险漏洞。结合巡察整改工作，全面梳理编办日常工作中的薄弱环节和不足，把整改过程转化为建章立制的过程，及时新建和修订完善党建工作、日常工作和业务工作等制度共32项，做到问题整改一个、建章立制一个，从源头上避免问题反弹。通过新建、修订和完善规章制度，充分发挥出制度管人管事管财的约束力和执行效能，为机构编制管理工作健康规范有序运行提供有力保障。 

　　二、坚持刀刃向内，聚焦问题补短板。为全面落实巡察整改工作要求，青山区委编办将巡察问题整改融入全年党建和机构编制工作要点中，转变作风、逐一落实，迅速整改。一是坚持把抓巡察整改与机构编制工作结合起来，认真贯彻执行《中国共产党机构编制工作条例》，不折不扣执行党中央确定的重大体制机制和机构、职能、编制、领导职数等规定。为高校、医院、科研等人才聚集的事业单位引进高层次、高技能人才提供支持保障，不断提升本区机构编制资源使用效率；进一步挖潜创新加强中小学教职工编制管理，为青山区教育发展保驾护航。二是坚持把抓巡察整改与推进改革任务落实结合起来，稳步推进公益类事业单位、综合行政执法、苏木乡镇和街道行政管理体制改革，进一步转变工作作风，提高保障服务能力，为加快推进本区经济社会发展提供好体制机制保障。三是坚持把抓巡察整改与重点工作任务结合起来，在机构编制人员经费共享信息管理平台推广应用工作中，按照市委编办统一安排和要求，加强与组织、财政、人社等部门协同作战，力推四部门信息平台的共享共用。 

　　三、坚持政治统领，聚焦党建谋长远。一是努力打造模范政治机关。以党的政治建设为统领，不断提高机关党建工作质量，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，牢牢把握党的机关定位、办事机构定位、参谋助手定位，建设让区委放心、让群众满意的模范政治机关。二是全面加强机关党支部建设。认真贯彻执行《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》等法规，坚持和完善“三会一课”“三项制度”“党员十二分制管理办法”等工作制度，强化党组织政治功能。严肃党内政治生活，严守政治纪律和政治规矩，加强党组织建设，从严从实落实好党内组织生活制度，提升组织力，切实把党支部建设成为一个战斗堡垒，使每一名党员都成为一面旗帜。三是加强领导班子和干部队伍建设。加强领导班子建设，认真贯彻执行好民主集中制，落实好“三重一大”事项集体决策管理制度和“一把手”末位表态制度，提高领导班子民主决策和集体决策质量。加强干部队伍建设，结合办内干部队伍相对年轻的特点，加强思想政治建设和职责使命引领，推进党建工作与业务工作有机结合、深度融合。

本文撰稿：张丽红

王  龑

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