为进一步完善机构编制实名制管理，强化机构编制监督检查，奠定机构编制年报工作坚实基础，陈巴尔虎旗委编办转方式、转作风，创新思路，开展全旗机关、事业单位《机构编制管理证》年检工作。 

　　一、以人为本，强化服务。印发《关于开展<机构编制管理证>年检工作的通知》，按“主管部门+所属事业单位”形式编排《<机构编制管理证>年检时间表》，明确办理地点及工作联络员，为年检工作按计划有序开展做好准备。加大沟通力度，通过电话提醒、工作群提示，线上指导、线下培训，细致传达各项要求和具体实施细则，按时间进度错峰办理，同时以实际工作为基准，双向沟通、预约协调，确保日常工作和年检工作两不误，争取让服务对象“最多跑一次”，切实提升工作效率。 

　　二、严谨认真，强化监管。以年检为契机，以机构编制实名制系统为载体，以“三定”“五定”、变更证明材料为依据，严格审核数据信息，更新完善实名制系统和机构编制管理证，确保数据“五性”，做到“四清三对应”，摸清“家底”，当好数据“管家”。为确保组织、人社、财政部门掌握的机构、编制数据与机构编制部门一致对应，将各单位在职人员、离退休人员工资表中的人员信息与实名制系统内的在职人员、离退休人员信息进行比对，实时沟通、加强四部门联动，进一步维护机构编制管理工作的权威性。坚持“规范底账、全程留痕”，及时整理归档各单位报送的纸质材料，完善各部门机构编制沿革台账，确保任何信息变更和审核都有据可依，有据可查。 

　　三、搭建平台，强化保障。为健全完善机构编制工作“联络网”，夯实年检工作成果，形成及时更新维护机构编制数据的长效机制，一方面向全旗机关、事业单位公开工作咨询电话和工作群，另一方面收集各单位机构编制工作分管领导和具体工作人员的联系方式，为编办进行工作对接、指导服务和各单位进行政策咨询、问题反馈搭建便捷的沟通平台，进一步提高机构编制工作的知晓率。